近年来，孝昌县在实践中摸索培养、管理、使用大学生村官的有效途径，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。
他们明确专人负责大学生村官日常管理工作，严格大学生村官工作在村、生活在村、成长在村、贡献在村“四个在村”规定，每年召开2次座谈会，了解、解决大学生村官遇到的困难。
该县大学生村官报酬实行统一标准、财政发放、银行直达，落实养老、医疗、工伤保险待遇。比照本地乡镇新录用公务员试用期满工资收入水平发放大学生村官生活补贴。实施“五个一”成长工程，即健全一套档案、制定一份岗位职责、互结一批对子、每年开展一次考核、每年开展一系列慰问培训活动。拓宽流动渠道，重视培养使用大学生村官，鼓励他们自主创业。
目前，该县选聘的84名大学生村官，有66人考录成为公务员、事业单位人员，先后帮扶10名大学生村官申报“扬帆计划”创业项目，扶持创业项目10个。 |
