1月16日上午，大悟县委县政府现场为城关镇42名村干部发放了工资卡和职工社会养老保险卡，这是大悟从今年元月开始在全市率先对村级干部报酬实行县级统筹发放。

　　村级干部报酬由岗位报酬、工龄报酬、绩效报酬、奖励报酬四部分构成，其中岗位报酬和工龄报酬按月发放到个人账户，绩效报酬根据年终考核结果，年底发放至个人账户。

　　大悟村干部报酬县级财政预算由800万元增加到2800万元，村主职干部年平均报酬由以往的7000元左右提升至1.8万元左右，村副职干部年平均报酬由4500元左右提升至1.5万元左右。

　　据悉，大悟在2014年积极推进行政村改革，全县行政村从356个减少到267个，村干部由1414人减少到1207人，有效降低了行政成本。同时，该县出台了《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》和《村干部工作报酬统筹实施办法》等文件，补齐农村社会发展短板，激发村干部内生动力。并对在编在岗的村干部，全员以城镇灵活就业人员身份参加养老保险，县财政给予每人每年2000元的保险补贴。