2017年安陆市地税局积极开展作风建设，切实促进履职尽责，提升工作效率，多措并举打造忠诚干净担当的地税铁军。

一是抓教育，筑牢思想防线。坚持纪律作风逢会必讲，重大集体活动必讲，关键时间节点必讲，常教育，常提醒，让广大干部职工时时处处感受到纪律、规矩的约束。同时采取举办专题讲座，参加警示教育，学习条例、规定、文件、通报等，让广大干部职工准确把握各项党纪党规和规章制度的精髓和实质，明规矩、知敬畏，自觉保持清醒、警醒。

二是抓整改，解决突出问题。聚焦作风建设方面存在的突出问题，对照孝感市局履职尽责“六个子方案”认真开展清理自查，积极开展大走访，广泛征求社会各界的意见建议，形成整改责任清单，交由归口科室进行整改，做到见人见事见效，督促引导全市地税部门和地税干部更好的履职尽责。按照上级机关的统一部署，认真组织开展了“文山会海照抄照搬” “工作不实 弄虚作假”两个专项治理，推进了机关作风进一步转变。

三是抓问责，促进作风转变。加强日常监督管理，加大明察暗访、问责处理力度，严明政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。1至12月份共开展明察暗访30次，发通报28期，问责33人次，其中行政警告2人次、党内警告1人次，诫勉谈话1人次、通报批评29次。

四是抓制度，完善长效机制。坚持惩防并举、标本兼治，把立规矩作为一件大事。在认真剖析收集和自查暴露出的问题基础上，针对普遍性、深层次性问题，进一步深挖管理制度、机制方面存在的漏洞和薄弱环节，及时跟进监管措施，堵塞制度漏洞，形成了一套内容科学，程序严密、系统配套，有效管用的制度体系，真正做到用制度管钱、管人、管事，把加强履职尽责督促检查工作的成果用制度固化下来，建立起作风建设的长效机制。